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同时，本次《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》中关于企业负责人薪酬管理、工资总额管理与中长期激励等事务也做了重大授权放权：支持中央企业所属企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等市场化方式选聘职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立职业经理人制度。支持中央企业所属企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配制度，薪酬总水平由相应子企业的董事会根据国家相关政策，参考境内市场同类可比人员薪酬价位，统筹考虑企业发展战略、经营目标及成效、薪酬策略等因素，与职业经理人协商确定，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。中央企业审批所属科技型子企业股权和分红激励方案，企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等的计提依据。

鉴于此，工商部门认定南京中脉宣称册中的上述内容均没有事实依据，属于虚假夸大的内容，责令其停止虚假宣传，消除影响，并罚款17万元。举报“12315”工作人员表示夸大宣传涉嫌违反广告法记者拨打“12315”消费者投诉举报热线，工作人员表示，若其谎称“能治月子病”，属于非医疗产品中宣传有医疗功效；“泡在酒里三分钟没酒味”，属于夸大功效，虚假宣传，都是违反广告法的。但因为该会所未在任何书面上表明该产品中能量石和远红外线的功效，所以需要提供音频和视频举证才行，由当地的工商所对其产品进行检验和资质检查进行判定。

责任编辑：李铁民原标题：5G时代真的来了！三大运营商公布5G商用套餐在今天（10月31日）举行的2019年中国国际信息通信展览会上，工信部与三大运营商举行5G商用启动仪式。中国移动、中国联通、中国电信正式公布5G套餐，并于11月1日正式上线5G商用套餐。这标志着我国将正式进入5G商用时代。

王梓莘（江西）胜 高咏梅（广东）下半区：金曦潼（辽宁）胜 鲍佳音（河南）李雪萌（河北）胜 魏思悦（陕西）吴依铭（江苏）胜 邱云双（甘肃）方若曦（贵州）胜 杨星宇（重庆）第一轮赛果（32强）上半区：张梦瑶（北京） 胜 陈思（上海）黄嘉怡（安徽） 胜 夏子涵（宁夏）

重庆市纪委监委相关负责人表示，既打党员干部和公职人员直接涉黑涉恶、袒护包庇的“明伞”“硬伞”，也打懒政怠政、失职渎职间接助长黑恶势力的“暗伞”“软伞”，对扫黑除恶专项斗争推动不力的严肃问责，目的就是要彻底铲除黑恶势力的滋生土壤。此外，党员干部和公职人员被查处后，重庆综合运用“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育、领导班子民主生活会等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部、公职人员以案为鉴、举一反三。

《21世纪》：美元走势与新兴市场表现紧密相关，请你谈谈对美元走势的看法。Thomas Wilson：从长期的角度来看，我们倾向于认为美元存在贬值可能性，但贬值的时间并不确定，这在一定程度上取决于美国相对于世界其他国家的经济表现。如果美元真正开始走软，对新兴市场肯定会有帮助。现美联储暂时停止了货币宽松政策，但我们预期明年美联储还会有两次降息，不过降息幅度可能会比我们预期的要少，因为从经济的角度来看，美国的情况相对世界其他地区要好一些，它们的弹性更大。因此，即使美元目前价格昂贵，短期内也可能会维持。