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上修后的2月份数据加上3月份数据，意味着2月份的放缓可能是天气原因或政府局部停摆导致的。此次局部停摆持续了35天，1月底结束。上周五的就业报告显示，第一季度雇主平均每月增加了18万个工作岗位，虽然较上年的增速放缓，但与2017年的增速一致。

为此，韩国产业通商资源部说，政府和相关机构计划以大型超市等主要的人流密集点为中心，每年设置1500个快速充电站，到2020年，全国快速充电站的数量将会接近加油站的数量。另外，环境部还计划向车辆购买者提供个人充电器购置费用补助。其中，缓速充电器最多可补贴300万韩元，移动型充电器最多可补贴60万韩元。

文章称，高超音速武器很有用，因为它们极快的速度会缩短防御者的反应时间。它们的速度和飞行轨迹使得常规的空中与导弹防御力量很难对它们进行拦截。8月31日20点29分许，平江县公安局接到报警称：大洲乡杨家村广场附近有人被杀。大洲派出所、梅仙派出所及刑侦大队民警迅速赶往现场，并立即联系120抢救。民警到达现场后，发现室内地上躺一女性，身上有多处刀伤，处于昏迷状态。民警一面协助医生抢救伤者，一面立即开展侦查。

网约车安全管理问题是一方面，受各种因素影响，一些网约车企业去年以来出现经营困难，例如出现滴滴出行裁员、易到用车拖欠货款等情况。对此，刘小明认为，在新业态发展过程中，确实一开始因为资本介入促进了行业的发展，互联网提供了一些条件，使得新业态持续快速的增长。快速增长的后面则是一些新业态企业不惜成本、不惜代价地野蛮生长、追求流量、追求估值。带来的结果是，这些新业态企业并没有真正的建立起一个有盈利模式的、可持续发展的经营方式，也带来了一些管理问题，比如安全风险，对驾驶员、车辆的审核不严格，信息安全漏洞等问题。

趋势：温和看涨支撑 1： 1.3354 （上周五低点）支撑 2： 1.3295 （一周低点）支撑 3： 1.3204 （2018年低点）阻力 1： 1.3439 （上周五高点）阻力 2： 1.3470 （一周高点）阻力 3： 1.3569 （五月以来震荡区间高点）

第三只眼在个人征信事项越来越多的大背景下，个人信用信息的管理和运用的透明度及规范性不该这么低。可《法制日报》记者近日调查发现，有网络平台上传职场信用信息并作为商品标价，供付费后查询。如登录名为“HR职场信用查询”的网站，主页上就罗列着大量人力资源机构上传的员工不良行为信息。首页上，姓名、身份证号、电话号码被部分遮蔽后，HR上传的员工信息被贴上泄露机密、自离不交接、偷盗财物、虚假简历、私活私单、能力极差等标签。