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赵孟医生说，要让放纵心理具有可控性，家长要多参与孩子的暑期计划安排。譬如先听孩子的打算再帮着出谋划策，为孩子活动提供资讯和经费，对孩子的“放松而不放纵”的行为给予及时奖励等等。赵孟医生强调，家长参与的重要性在于把孩子的认知、情绪和行为，引导在放松的轨道上。

阿北曾在日记《豆瓣是一座仁者见仁、智者见智的城市》中发表看法：豆瓣是一座仁者见仁、智者见智的城市。你选择什么样的朋友，收藏什么样的东西，参加什么样的小组，完全决定了你眼中的豆瓣。盲人说大象是一堵墙，一支矛，一条蛇，一棵树，一个扇子和一根绳子。每个盲人对她自己来说，都是对的。你的志向，也就是豆瓣的志向。

第三，在企业所得税方面，应做到税率低以及税收优惠时间长，如新加坡的企业所得税就是5%至10%，优惠期为5至10年。陈明艺还特别提到了区内的“印花税”。“目前中国的印花税税率是万分之三，自贸区内订单金额都很大，万分之三就是个不小的数字。而中国香港、新加坡、韩国釜山均不针对自贸区内的贸易合同征收印花税，这点也是可以借鉴的。”

真实计划是：EVAIO打算在自身平台进行新一轮的募资或模拟投行开展股权承销业务，通过挂出平台计划购得的SmartKing公司股权资产，试图以“证券承销商”的身份，将SmartKing股权资产以token化的方式份额化拆分出售给投资人，从而让EVAIO平台获取资金和相关溢价收益。EVAIO计划实际上是在三年期限内以这种方式为Smart King融资9亿美金。

其次，“996”工作制实际上早已存在，为何会在近期才集中爆发？笔者认为，这在很大程度上反映出劳动力市场的变化，人们的忍受度与经济发展水平已经到了一个时间节点，供需之间的平衡面临新的调整。以互联网行业为例，近年来，劳动力需求端不断扩大，供给端却严重不足。同时，随着生活水平的提高，公众在解决基本生活水平的基础上，开始更多考虑闲暇时间的效用值，适龄劳动力对闲暇时间的需要逐渐超过对薪资的需要，不再愿意为高薪牺牲闲暇时间，也导致劳动力供给的减少。反映到现实中，就是员工开始对“超长时间的工作”感到不满。

今年上半年，小米集团进行了重大战略调整，启动“手机+AIoT”双引擎战略，目前来看已经取得初步成效。2019上半年，小米IoT及生活消费品收入达到270亿元，同比增长49.3%。2019年第二季度收入149亿元，同比增长44%。值得一提的是，小米还是一家“不差钱”的公司。小米CFO周受资透露，小米集团上半年的现金及现金等价物达到349.2亿元，总现金储备达到511亿元。